员工是企业的第一生产力，在企业的生产发展中，员工发挥着不可替代的作用。成都乐玩国际环保有限公司自2002年成立以来，坚持严格管理与人文关怀相结合的管理模式，并从以下方面体现人文关怀，以培养出更加阳光愉悦的员工心态；营造出更加和谐融洽的团队氛围：要求各部门直接领导每月主动与员工沟通一次，了解员工工作及生活情况；不定期组织聚餐及拓展活动；根据员工工作岗位，安排相应的培训学习；每年组织一次全员体检；除按规定缴纳“五险一金”外，为员工购买商业保险；员工生日公司送上生日祝福及礼金；享受法定节假日，三八妇女节女性员工休假半天或发放节日礼金；有未满14岁子女的员工，六一儿童节可休假1天；工作年满1年以上的员工，享受年休假；每年根据公司业绩情况，组织全员旅游1次等。